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廈門市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)高層次留學(xué)人員生活津貼發(fā)放辦法的通知

2021-05-27 09:07:44

各區(qū)人民政府,市直各委、辦、局,各開發(fā)區(qū)管委會:

  《廈門市高層次留學(xué)人員生活津貼發(fā)放辦法》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。

  廈門市人民政府辦公廳

  2020年10月16日

(此件主動公開)

 

  廈門市高層次留學(xué)人員生活津貼發(fā)放辦法

  第一條  為做好來廈高層次留學(xué)人員生活津貼的申請、發(fā)放等日常管理工作,根據(jù)《廈門經(jīng)濟特區(qū)鼓勵留學(xué)人員來廈創(chuàng)業(yè)工作規(guī)定》,制定本辦法。

  第二條  廈門市人力資源和社會保障局是高層次留學(xué)人員生活津貼(以下簡稱“生活津貼”)發(fā)放的主管部門。廈門市留學(xué)人員服務(wù)中心負責(zé)生活津貼的受理、審核、發(fā)放等具體工作。

  第三條  生活津貼由市財政安排專項資金,專款專用。

  第四條  生活津貼的發(fā)放對象為從廈門以外新引進到本市轄區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)和市(區(qū))屬機關(guān)、事業(yè)單位工作且依法參保納稅的高層次留學(xué)人員。

  第五條  生活津貼的發(fā)放標準為每人每月2000元,發(fā)放期限最長不超過首次計發(fā)時間之日起5年,期滿自行終止。

  對于非全職在廈門工作的高層次留學(xué)人員,每年在廈工作應(yīng)當不少于6個月,5年內(nèi)按實際在廈工作月份發(fā)放。

  第六條  生活津貼的申請采取全程網(wǎng)辦、定期受理、集中審定的方式。具體程序如下:

  (一)申請。用人單位注冊登陸“廈門市人力資源和社會保障局”網(wǎng)上辦事大廳,如實在線填寫申報信息、掃描上傳申報材料;

 ?。ǘ┏鯇?。自提交申請之日起5個工作日內(nèi)進行在線資格初審,決定是否受理。不予受理的,要說明理由;

 ?。ㄈ?fù)核。對初審?fù)ㄟ^人員進行復(fù)核,提出擬發(fā)放名單;

  (四)公示。擬發(fā)放名單在“廈門市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站公示5個工作日。

  第七條  申請生活津貼需提供下列材料:

 ?。ㄒ唬稄B門市高層次留學(xué)人員生活津貼申請表》《申報名單匯總表》;

 ?。ǘ┈F(xiàn)工作單位引進時組織、人事、教育等主管部門審批材料以及與引進單位簽署的勞動合同、聘書;

 ?。ㄈ┙蛸N對應(yīng)發(fā)放期限內(nèi)的個人納稅證明。

  第八條  生活津貼原則上每年發(fā)放一次,直接撥付至申請人實名的銀行賬戶。每年7月份受理新增和續(xù)發(fā)申請,期限為上年度7月到本年度6月。

  每次續(xù)發(fā)前,用人單位應(yīng)當重新提供本單位享受生活津貼人員的《申報名單匯總表》及其對應(yīng)的個人納稅證明。

  第九條  高層次留學(xué)人員在享受生活津貼期間,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當及時上報并提供所掌握的證明材料及情況說明,生活津貼自該情形發(fā)生當月起停發(fā):

 ?。ㄒ唬┙獬蚪K止勞動合同或聘用合同的;

 ?。ǘ┎荒軇偃伪韭毠ぷ鳎痪邆鋶徫凰韫ぷ髂芰Φ?;

 ?。ㄈ┻`紀違法行為造成惡劣影響的,或涉嫌刑事犯罪的;

 ?。ㄋ模┰诠ぷ骱蛯W(xué)術(shù)研究中違背科學(xué)道德、弄虛作假、工作業(yè)績考核不合格的;

  (五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

 ?。┌匆?guī)定應(yīng)停發(fā)生活津貼的其他情形。

  第十條  高層次留學(xué)人員享受生活津貼期間,在本市范圍內(nèi)變動工作單位、符合條件要繼續(xù)享受生活津貼待遇的,由新的用人單位按第六條規(guī)定重新提出申請,經(jīng)審定后可按規(guī)定繼續(xù)享受,但享受生活津貼的期限不得超過首次批準的期限。

  第十一條  已享受本辦法規(guī)定的生活津貼以及本市其他財政同類津貼和補助的,不再重復(fù)享受生活津貼。

  第十二條  首次申請生活津貼的原則上自高層次留學(xué)人員身份認定后一年內(nèi)提出申請,逾期視為放棄享受資格。

  第十三條  用人單位應(yīng)當嚴格把關(guān),履行好審核管理職責(zé)。用人單位與個人以提供虛假材料等方式套取生活津貼的,將按規(guī)定納入公共信用信息記錄,追回已發(fā)放的生活津貼,情節(jié)嚴重的,依法追究其法律責(zé)任。

  第十四條  本辦法由廈門市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

  第十五條  本辦法自發(fā)布之日起施行,有效期5年。

來源:廈門市人民政府

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