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廈門市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才(2022年度)申報公告

2023-04-07 14:01:23

各有關(guān)企業(yè)單位:

  為落實廈門人才強市戰(zhàn)略,打造廈門“人才特區(qū)”,根據(jù)《廈門市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃實施辦法》(廈發(fā)改規(guī)〔2022〕2號,附件1)和年度人才工作計劃,市發(fā)改委、工信局、科技局、火炬管委會、自貿(mào)區(qū)管委會聯(lián)合實施2022年度重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才申報工作。對列入“引進(jìn)資助對象”的人才在落實政策規(guī)定條件后將給予最高15萬元的一次性薪酬津貼補助。有關(guān)事項如下:

  一、受理對象

  申報人選應(yīng)符合《廈門市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄(2021年度)》(附件2,企業(yè)如符合廈門市“4+4+6”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系中所列的先進(jìn)制造業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)亦可組織申報),申報人選屬于以下各類引進(jìn)人才之一:

  1.聘用人才。年齡不超過55周歲(截至2022年12月31日),與用人單位簽訂勞動合同的期限不少于3年,擔(dān)任中層以上專業(yè)技術(shù)或?qū)I(yè)管理崗位職務(wù)(范圍具體見附件1第三(一)4條),且其個人薪金處于產(chǎn)業(yè)或行業(yè)中上水平,年薪不低于30萬元。

  2.團(tuán)隊人才。鼓勵海內(nèi)外高層次人才隨領(lǐng)軍人才或核心人才,以團(tuán)隊形式受聘于同一廈門企業(yè),隨每一位領(lǐng)軍人才或核心人才申報團(tuán)隊人才的團(tuán)隊成員累計不超過5名。團(tuán)隊人才與企業(yè)簽訂勞動合同的期限不少于3年,年薪標(biāo)準(zhǔn)不低于20萬元。團(tuán)隊人才所屬團(tuán)隊有明確的領(lǐng)軍人才或核心人才,團(tuán)隊領(lǐng)軍人才或核心人才與其他團(tuán)隊成員正在廈實施明確的經(jīng)廈門相關(guān)政府部門備案的技術(shù)攻關(guān)或成果轉(zhuǎn)化項目(具體見附件1第三(二)1-2條)。

  以上申報的引進(jìn)人才為2019年1月1日及以后來廈從業(yè)(以初次從廈門屬地企業(yè)領(lǐng)取工資記錄、納稅記錄、登記用工備案、繳納醫(yī)社保記錄等為依據(jù)),且來廈前在外地學(xué)習(xí)或工作連續(xù)3年以上。

  二、申報類別及兌現(xiàn)要求

  1.人才申請資助類別為以下三類:                

  A類別人才。年薪50萬元(含)以上的聘用人才,可申請最高15萬元薪酬津貼。

  B類別人才。年薪不足50萬元但達(dá)到30萬元(含)的聘用人才,可申請最高10萬元薪酬津貼。

  C類別人才。年薪標(biāo)準(zhǔn)不低于20萬元的團(tuán)隊人才,其中年薪50萬元(含)以上的,可申請最高15萬元薪酬津貼,年薪不足50萬元但達(dá)到20萬元(含)的,可申請最高10萬元薪酬津貼。

  2.申請兌現(xiàn)政策的基本條件。與用人單位簽訂合同期不少于3年的正式合同并執(zhí)行滿1年時間(截止2023年3月31日),A、B、C類別的人才提供稅務(wù)部門出具的收入申報證明且年薪(2022年度)實際達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),C類別人才還需提供項目落實材料。

  3.兌現(xiàn)政策后的跟蹤管理要求。具體見附件1第七條。

  三、申報材料

  通過廈門產(chǎn)業(yè)扶持資金綜合管理系統(tǒng)進(jìn)行在線申報并提交申報資料,申報填寫要求以及信用承諾函、對應(yīng)人才類別的材料、相關(guān)附件等申報資料見附件3。申報材料由用人單位、人才個人聯(lián)合按格式要求填報并上傳提交。其中,年度薪酬所屬區(qū)間及來廈時間的統(tǒng)一查詢需要申報人才授權(quán)或由人才自行提供(具體見申報系統(tǒng)及附件3)。

  廈門產(chǎn)業(yè)扶持資金綜合管理系統(tǒng)操作手冊見附件4。

  技術(shù)服務(wù)電話:0592-5397711  

  四、工作程序

  1.申報截止。受理申報截止時間為2023年4月30日。

  2.材料初審。受理單位于2023年5月25日前完成初審,將明顯不符合申報條件的信息及時反饋用人單位并做好解釋溝通。

  3.資格審查。市發(fā)改委于2023年5月31日前將人才信息推送至市稅務(wù)、人社、公安部門;市稅務(wù)、人社、公安部門于5個工作日內(nèi)反饋申報人才的首次收入申報、薪酬、治安等信息;市發(fā)改委于5個工作日內(nèi)將不符合條件或需進(jìn)一步核查的人員信息反饋各受理單位,各受理單位于7個工作日內(nèi)提交核查情況,并向企業(yè)和人才做好解釋溝通。

  4.兌現(xiàn)政策條件核實。各受理單位在10個工作日內(nèi)核實來廈時間、合同、薪酬、崗位、項目等有關(guān)必須條件,向市發(fā)改委推送擬認(rèn)定和兌現(xiàn)的“引才資助對象”薪酬津貼匯總表。

  5.提交審核。市發(fā)改委會同重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位會議共同研究并審核認(rèn)定2022年度重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才“引才資助對象”,審核確認(rèn)“引才資助對象”擬兌現(xiàn)政策金額。審核結(jié)果報市委人才辦。

  6.對外公示及認(rèn)定。市發(fā)改委通過市發(fā)改委網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。如公示無異議,市發(fā)改委將會同重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位認(rèn)定年度重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才“引才資助對象”。市發(fā)改委按程序編制經(jīng)費預(yù)算,待經(jīng)費到位后,各受理單位及時將薪酬津貼補助資金撥付至用人單位,并要求用人單位及時撥付人才個人。

  7.跟蹤管理。市發(fā)改委會同各主管單位跟蹤評估用人單位履行承諾、提供配套資助和服務(wù)保障,以及引才資助對象履行承諾、崗位職責(zé)、任務(wù)目標(biāo)完成情況等。

  如遇其他重要任務(wù),則以上時間節(jié)點順延。

  五、受理單位及聯(lián)系方式

  用人單位、人才個人聯(lián)合申報,自愿選擇向行業(yè)主管部門或所在開發(fā)區(qū)管委會申報。市相關(guān)部門、開發(fā)區(qū)管委會按“誰受理誰服務(wù)”原則,分工如下:

  1.市發(fā)改委。負(fù)責(zé)受理軌道交通項目人才申報,并提供相關(guān)服務(wù)。

  負(fù)責(zé)處室:創(chuàng)新與高技術(shù)處,聯(lián)系電話: 2893334,郵箱:fggjc@xm.gov.cn

  2.市工信局。負(fù)責(zé)受理先進(jìn)制造業(yè),重點是電子信息、機械裝備、新材料、新能源、節(jié)能環(huán)保等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才申報,并提供相關(guān)服務(wù)。(自貿(mào)區(qū)、火炬高新區(qū)企業(yè)向管委會申報)

  負(fù)責(zé)處室:中小企業(yè)處,聯(lián)系電話:2896830,郵箱:xmjxjqyc@xm.gov.cn

  3.市科技局。負(fù)責(zé)受理高新技術(shù)企業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,重點是生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才申報,并提供相關(guān)服務(wù)。(自貿(mào)區(qū)、火炬高新區(qū)企業(yè)向管委會申報)

  負(fù)責(zé)處室:人才處,聯(lián)系電話:2022858,郵箱:kjjrccj@163.com

  4.自貿(mào)區(qū)管委會。負(fù)責(zé)受理自貿(mào)區(qū)企業(yè)人才申報,并提供相關(guān)服務(wù)。

  負(fù)責(zé)處室:黨群工作部,聯(lián)系電話:5626720,郵箱:xmftzhr@126.com

  5.火炬管委會。負(fù)責(zé)受理火炬高新區(qū)企業(yè)人才申報,并提供相關(guān)服務(wù)。

  負(fù)責(zé)處室:經(jīng)濟發(fā)展處,聯(lián)系電話:5380140,郵箱:yjguanguan@163.com

  用人單位、人才如有疑問,請直接向受理單位咨詢。

  附件:1.廈門市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃實施辦法(廈發(fā)改規(guī)〔2022〕2號)

  2.廈門市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄(2021年度)

  3.申報材料上傳清單

  4.廈門市產(chǎn)業(yè)扶持資金綜合管理系統(tǒng)操作手冊(企業(yè)端)

  來源:廈門市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2023年4月3日

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