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《海絲中央法務(wù)區(qū)廈門片區(qū)高層次法務(wù)人才激勵(lì)支持若干措施》發(fā)布

2023-09-08 14:55:43

2023年9月5日,廈門市海絲法務(wù)辦、廈門市委人才辦、廈門市財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)《海絲中央法務(wù)區(qū)廈門片區(qū)高層次法務(wù)人才激勵(lì)支持若干措施》(廈海絲辦〔2023〕12號),全文如下:

海絲中央法務(wù)區(qū)廈門片區(qū)

高層次法務(wù)人才激勵(lì)支持若干措施

為推動海絲中央法務(wù)區(qū)廈門片區(qū)建設(shè),加快引育一批國內(nèi)領(lǐng)先、具有國際競爭力的高層次法務(wù)人才,根據(jù)《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見》(廈委發(fā)〔2022〕6號)、《關(guān)于支持海絲中央法務(wù)區(qū)建設(shè)的若干措施》及有關(guān)政策法規(guī),結(jié)合廈門實(shí)際,制定本措施。

第一條  本措施適用于在廈門市法律服務(wù)機(jī)構(gòu)、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)法務(wù)部門等工作的法務(wù)人才。重點(diǎn)引進(jìn)和培養(yǎng)通曉國際法律規(guī)則,善于處理涉外法律事務(wù),精通海商海事、證券投資、知識產(chǎn)權(quán)等業(yè)務(wù)的高層次法務(wù)人才。

第二條  高層次法務(wù)人才分為一類人才、二類人才、三類人才,具體分類標(biāo)準(zhǔn)和條件詳見《海絲中央法務(wù)區(qū)廈門片區(qū)高層次法務(wù)人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》。

第三條  高層次法務(wù)人才應(yīng)同時(shí)符合下列基本條件:

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度,遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好職業(yè)道德和社會責(zé)任感,品行端正;

(二)距法定退休年齡5年以上,特別突出的可適當(dāng)放寬;

(三)申報(bào)時(shí)在本市連續(xù)工作6個(gè)月以上。

第四條  鼓勵(lì)引進(jìn)高層次法務(wù)人才。對近3年新引進(jìn)的一類人才獎勵(lì)80萬元;二類人才獎勵(lì)50萬元;三類人才獎勵(lì)30萬元。獎勵(lì)補(bǔ)助按40%、30%、30%的比例分3年發(fā)放。

第五條  強(qiáng)化本土法務(wù)人才培養(yǎng)。對優(yōu)秀本土法務(wù)人才,根據(jù)廈門市本土領(lǐng)軍人才支持政策及年度分配名額,可由廈門市海絲中央法務(wù)區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱市海絲法務(wù)辦)組織評審,提出建議人選名單,經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱市委人才辦)研究審定后,按本土領(lǐng)軍人才政策給予支持。

第六條  認(rèn)定高層次法務(wù)人才的程序?yàn)槭芾砩陥?bào)、評審公示、公布備案、資金發(fā)放。

(一)受理申報(bào)。市海絲法務(wù)辦每年向社會發(fā)布申報(bào)公告,符合條件的法務(wù)人才按照公告要求提交申報(bào)材料。

(二)評審公示。由市海絲法務(wù)辦組織專家評審,確定人選名單,對擬認(rèn)定人選進(jìn)行為期五個(gè)工作日的公示。

(三)公布備案。公示無異議的,由市海絲法務(wù)辦予以公布,正式人選名單報(bào)市委人才辦備案。

(四)資金發(fā)放。市海絲法務(wù)辦公布正式人選名單后,市海絲法務(wù)辦、市財(cái)政局根據(jù)本措施規(guī)定兌現(xiàn)政策。

對未列入認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)但取得相當(dāng)層次業(yè)績的關(guān)鍵緊缺法務(wù)人才,可按前述程序研究認(rèn)定為高層次法務(wù)人才。

第七條  引進(jìn)人才的日常管理以用人單位為主,市海絲法務(wù)辦跟蹤評估引進(jìn)人才履行承諾、崗位職責(zé)、任務(wù)目標(biāo)完成情況等,有下列情形之一者,應(yīng)當(dāng)取消認(rèn)定資格并追回財(cái)政支持資金:

(一)入選后未在廈連續(xù)工作3年以上的;

(二)學(xué)術(shù)、業(yè)績等弄虛作假或提供虛假材料的;

(三)被列入失信聯(lián)合懲戒對象名單、失信被執(zhí)行人名單的;

(四)受到刑事處罰的;

(五)有其他違法違紀(jì)行為,造成惡劣影響的。

對于拒不足額退回相關(guān)獎勵(lì)補(bǔ)助資金的,市海絲法務(wù)辦將人才信息通報(bào)相關(guān)人才計(jì)劃工作部門;符合《廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會信用條例》規(guī)定的,將相關(guān)信息記入人才個(gè)人公共信用信息記錄。

第八條  符合條件的外籍法務(wù)人才可參照本措施相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條  市海絲法務(wù)辦可根據(jù)行業(yè)發(fā)展需要并結(jié)合實(shí)際情況適時(shí)更新發(fā)布《海絲中央法務(wù)區(qū)廈門片區(qū)重點(diǎn)引進(jìn)高層次法務(wù)人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》。

第十條  本措施與我市有關(guān)人才政策措施重復(fù)的,按“就高從優(yōu)不重復(fù)”的原則享受有關(guān)待遇。

第十一條  本措施由市海絲法務(wù)辦負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)布之日起施行,有效期3年。

附:《海絲中央法務(wù)區(qū)廈門片區(qū)高層次法務(wù)人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

來源:海絲中央法務(wù)區(qū)

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