各相關(guān)單位：
根據(jù)《中共廈門市委 廈門市人民政府關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進一步激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施〉的通知》等有關(guān)文件精神，市文發(fā)辦繼續(xù)開展2023年廈門市文化創(chuàng)意領(lǐng)域重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)中層以上技術(shù)、管理人才和高技術(shù)高成長高附加值企業(yè)人才工資薪金綜合貢獻獎勵申報工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、申報條件
（一）重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)中層以上技術(shù)和管理人才工資薪金綜合貢獻獎勵
用人單位向市文發(fā)辦申報的專業(yè)人才應(yīng)符合下列條件：
1.專業(yè)人才所屬用人單位已納入文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)統(tǒng)計名錄庫，行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)符合《廈門市重點產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》（2023年版）第八項文化創(chuàng)意范圍（①影視：影視創(chuàng)作、拍攝、制作、發(fā)行、放映、器材租賃、影視科技、演員經(jīng)紀、培訓(xùn)、基地運管、展會活動；②網(wǎng)絡(luò)視聽：視聽內(nèi)容制作，運營平臺，教育培訓(xùn)，視聽播出交易、終端產(chǎn)品制造及銷售、展會活動；③文化娛樂：新聞信息服務(wù)、出版服務(wù)、出版物發(fā)行、印刷復(fù)制服務(wù)、創(chuàng)作表演服務(wù)、文化經(jīng)紀代理服務(wù)，游樂園、演藝等娛樂服務(wù)，文化裝備生產(chǎn)；④創(chuàng)意設(shè)計：互聯(lián)網(wǎng)及其他廣告服務(wù)、建筑、工業(yè)、時尚、包裝等其他專業(yè)設(shè)計服務(wù)，設(shè)計服務(wù)平合；⑤動漫游戲：動漫、游戲數(shù)字內(nèi)客服務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)游戲服務(wù)，多媒體、游戲動漫和數(shù)字出版軟件開發(fā)；⑥藝術(shù)品：工藝美術(shù)品制造、銷售，藝術(shù)品拍賣及代理；⑦音樂：音樂內(nèi)容生產(chǎn)、傳播、版權(quán)交易、音樂經(jīng)紀、教育培訓(xùn)、商業(yè)演出、樂器制設(shè)及銷售）。其他類產(chǎn)業(yè)人才請根據(jù)政策文件另行向相關(guān)單位申報。
2.專業(yè)人才在用人單位任職一年以上，且申報時在職。
3.專業(yè)人才2022年度稅前年薪30萬元以上。
4.專業(yè)人才擔(dān)任中層及以上技術(shù)、管理崗位。中層及以上技術(shù)、管理崗位人才不包括：擔(dān)任任何崗位職務(wù)的主要股東或?qū)嶋H控制人（持有公司5%及以上股權(quán)）；后勤保障、與主營業(yè)務(wù)無密切關(guān)聯(lián)的行政管理崗位負責(zé)人；國企市管干部。
5.自享受政策首年度起，連續(xù)獎勵3年，按個人所得稅地方留成部分的25%享受獎勵。由用人單位按年申報，同一人才可享受獎勵的期限為首次申請獎勵年度起連續(xù)3年，期間某年度未如期申報的，仍然納入連續(xù)3年的計算范圍。期間如同時符合其它同類政策條件，可按就高不重復(fù)原則申請。已連續(xù)申報三年的人才不再申請獎勵。
6.本次僅受理獲得市文發(fā)辦2021年—2022年期間關(guān)于重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)中層以上技術(shù)、管理人才人才工資薪金綜合貢獻獎勵的專業(yè)人才，不受理首次申報的專業(yè)人才。
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用人單位向市文發(fā)辦申報的專業(yè)人才應(yīng)符合下列條件：
1.專業(yè)人才所屬用人單位已納入文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)統(tǒng)計名錄庫，行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)符合《廈門市重點產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》（2023年版）第八項文化創(chuàng)意范圍且屬于高技術(shù)高成長高附加值企業(yè)。
2.《關(guān)于實施高技術(shù)高成長高附加值企業(yè)倍增計劃的意見》文件于2022年7月25日期滿。本次僅受理獲得市文發(fā)辦2020年—2022年期間關(guān)于高技術(shù)高成長高附加值企業(yè)人才工資薪金綜合貢獻獎勵的專業(yè)人才，不受理首次申報的專業(yè)人才。
3.專業(yè)人才在用人單位任職一年以上，且申報時在職。
4.專業(yè)人才年工資薪金個人所得稅在10萬（含）以上。
5.自享受獎勵政策的首年度起，連續(xù)獎勵5年,按個人所得稅地方留成部分的50%享受獎勵。由用人單位按年申報，同一人才可享受獎勵的期限為首次申請獎勵年度起連續(xù)5年，期間某年度出現(xiàn)申報不符合條件、未按時申報或按其它同類個稅獎勵政策享受獎勵的，仍納入連續(xù)5年的計算范圍。首次享受該政策的年度之前，若有享受過其他同類個稅獎勵政策的，同樣納入連續(xù)5年的計算范圍。期間如同時符合其它同類政策條件，可按就高不重復(fù)原則申請。
（二）申報材料
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1.廈門市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)人才工資薪金綜合貢獻獎勵申報表（附件2）。
2.用人單位對人才年度工資薪金、個人所得稅、崗位及企業(yè)符合產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄的說明（請逐項用文字說明，并提供相應(yīng)佐證材料，加蓋公章，參考附件4）。
3.提供完整的2022年度已進行匯算清繳后的個人所得稅完稅證明、企業(yè)加蓋公章的員工收入申報情況匯總表。
4.用人單位所有崗位分布圖（附件3），申報人員須體現(xiàn)在相應(yīng)崗位上(加蓋公章)。
5.用人單位與人才簽訂的正式勞動合同和任職文件（已在勞動合同中明確的不必另行提供）復(fù)印件。
6.人才的身份證件（或護照、臺胞證）復(fù)印件，外文材料請同時提供中文翻譯件，并加蓋單位公章。
7.用人單位對申報材料真實性的聲明（要求法人代表和經(jīng)辦人簽字并加蓋公章，可參考附件5）。
（二）高技術(shù)高成長高附加值企業(yè)人才工資薪金綜合貢獻獎勵
1.廈門市高技術(shù)高成長高附加值企業(yè)人才工資薪金綜合貢獻獎勵申報表。
2.提供完整的2022年度已進行匯算清繳后的個人所得稅完稅證明和企業(yè)加蓋公章的員工收入申報情況匯總表。
3.用人單位與人才簽訂的正式勞動合同和任職文件（已在勞動合同中明確的不必另行提供）復(fù)印件。
4.人才的身份證件（或護照、臺胞證）復(fù)印件，外文材料請同時提供中文翻譯件，并加蓋單位公章。
5.用人單位對申報材料真實性的聲明（要求法人代表和經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。
三、申報受理
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申報企業(yè)請于9月8日前將紙質(zhì)材料（請按序裝訂成冊，封面加蓋單位公章，側(cè)面加蓋騎縫章）和電子版各一份提交至市文發(fā)辦，逾期不再受理。因涉及年度匯算清繳，請務(wù)必完成年度匯算清繳，并打印出含匯算清繳行的完稅憑證。
（二）提交支付憑證
用人單位收到獎勵資金，需在當(dāng)年度內(nèi)向人才撥付獎勵資金，同時將付款憑證提交至市文發(fā)辦，并明確要求人才按規(guī)定用途使用獎勵資金。資金主要用于人才在廈購（租）房、購車、裝修、家具家電購置、培訓(xùn)和未成年子女教育方面的消費支出。
（三）聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：市文發(fā)辦
聯(lián) 系 人：小俞
聯(lián)系電話：2893780
聯(lián)系地址：廈門市思明區(qū)湖濱北路61號市行政中心中樓713室
E-mail：xcbwgc@xm.gov.cn
四、有關(guān)要求
（一）就高不重復(fù)原則。根據(jù)《關(guān)于進一步激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》的規(guī)定，以上獎勵視同市政府獎金，專業(yè)人才若申報了其他工資薪金個人所得稅獎勵，則按照就高不重復(fù)原則兌現(xiàn)。
（二）工資薪金范圍。為企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、資金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出，不含期權(quán)、股權(quán)和分紅獎勵、科研成果轉(zhuǎn)化等。
（三）規(guī)范要求。各申報單位應(yīng)按規(guī)定使用獎勵資金，對申報材料的真實性負責(zé)，如提供虛假申報材料，已撥付的獎勵資金應(yīng)收回，并將取消人才一個年度獎勵資金申報資格，相關(guān)信息納入信用體系。
附件：1.廈門市重點產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄；
2.中層以上崗位分布圖；
3.申報表;
4.申報情況說明(參考模板)；
5.用人單位對申報材料真實性的聲明（參考模板）
來源：廈門市文化改革發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年8月24日
